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宋月明是十里八乡最娇气的姑娘，嫁了人也不下地干活。但谁也不知道宋月明是穿成了八十年代军嫂文里跳河而死的同名女配，救她的人是邻村命最硬的汉子卫云开，也是女主未来的金手指哥哥。新婚那晚，宋月明含泪说：“你要是不喜欢我，过几年咱俩就离婚。”卫云开紧紧盯着她如水的双眸，铿锵有力道：“我会让你过上最好的日子。”他没有食言，与她携手努力奔小康，什么男主女主反派统统靠边站！一句话文案：穿越到八十年代，暗恋兵哥哥的坏女配也有春天。 。
她，玖兰星言，原本应该是暗夜帝王——玖兰枢的未婚妻，但却因为能力的关系，让优姬成了帝王的未婚妻。然而，在一切事情结束后，事情的真相终于水落石出了……【原来，父亲母亲和枢，就连优姬也一直在保护我……】真相水落石出的那一晚，她哭了……【星言，对不起。让你受苦了……】玖兰枢的眼里只有满满的温柔和痛苦……【星言姐姐，优姬一定会保护你的！可是，对不起，姐姐，我们不知道，我们的决定深深的伤害了你……】玖兰优姬闭上眼睛，眼泪不停的流下。那一晚，玖兰三兄妹都很痛苦…… 。
龙虎山，中华三大山之首。其山高三千米，山顶常年被云雾缠绕。江氏家族遗孤，自小养在深山。唯独在青梅竹马小珂面前，才会流露出温柔一面。“老头，小珂到底被谁带走的，这到底是谁做的？我知道你有事瞒着我，但你以前不说我也不问。现在，你该告诉我了。无论是谁，我都会让他们血债血偿。”身世之谜，... 。
大三学生叶凡，误入仙界直播间，自此和仙女红尘作伴潇潇洒洒。多彩绚丽的生活，还有各种绝色美女纷至沓来！仙子姐姐，来给我唱个小苹果！赏你包辣条！老君啊，把你那个炼丹术教给我，给你中华抽！财神啊，我缺钱了，快撒点钱给我花花！叶凡的座右铭：吊打富二代，美女全都拥入怀！狂拽酷炫吊炸天从我开始！ 。
谷歌何以网罗到世界上最优秀的人才为其工作？ 为什么在谷歌人力管理中，招聘是头等重要的大事？谷歌如何培养人才，留住人才，最大限度地发掘人的创造力？ 谷歌为何要提供餐饮、洗衣、医疗、游乐场、公立学校等免费福利给员工？ 谷歌如何让每一个员工都像创始人一样富有激情地工作？ 谷歌如何超越苹果、微软、亚马逊等公司，成为世界顶尖人才心目中的最佳雇主？ 在本书中，谷歌首席人才官拉斯洛博克结合自己9年来领导谷歌人力部门的实战经验，首次公开谷歌人力和团队管理的核心方法，其中包括： 赋予工作意义；相信员工，向所有员工开放公司信息；只聘用比你优秀的人，不计时间地找到他们；限制经理人的权力，赋予员工足够的自由度；规避直觉，重新定义面试；绩效管理不受欢迎，关注人才的成长胜过评分与奖赏；关注团队的两端——最优员工和最差员工；支付不公平薪酬，因为这反而更公平。 作者在书中指出，在谷歌，人始终被当作企业唯一最重要的财富，谷歌管理层始终将发掘、培养和留住人才，作为企业最高战略，这是谷歌成为幸福企业和成功企业的根本。 正如作者所说，谷歌的这些原则对任何团队的组建和管理都适用。不管你是苦于找不到合伙人的初创公司老板，还是面临好人才跳槽的企业经理人，抑或是面对互联网转型的企业高管，都能从书中重新发现人才的重要性和团队的价值。 。