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TA特别行动队队员都是由政府收养的孤儿，他们潜伏在各个国家顶尖企业里。队员莉露和她的搭档余越在执行任务时发现了自己的真正身世，从此走上了不同的路这个简介写得好烂 。
她，王牌特工，一朝穿越。 什么？我软弱无能？继母陷害，庶妹抢婚，渣男出轨？ 看她如何卷土重来，化身凤凰亮瞎你们的狗眼。 欺负本姑娘的，一个都不放过。 无意中解了某王爷的毒，可是，这个冷酷王爷为何脸皮这么厚。 “你喜欢我哪里，本小姐改！” “什么！喜欢我不喜欢你？” 那本姑娘决定改成喜欢你了。 只是…… “报，王爷，苏公子在前面等王妃去游玩。” “那我们走后门。” “再报，邻国太子在后门守着。” 于是某王爷爆发了，“传令下去，本王要在王妃房里七天七夜不出门！” 。
一剑穿心，她含恨重生。这一世，她假扮残疾，成为人人讥笑嫡小姐。本以为，由此躲过情债，诛心诛情，颠覆江山。岂料，一杯酒入喉，她失了清白……腹中孩子叫嚣找爹。某男邪笑：“夫人好好养胎，你的仇为夫来报！” 。
车遥遥，马幢幢。君游东山东复东，安得奋飞逐西风。愿我如星君如月，夜夜流光相皎洁。月暂晦，星常明。留待月复，三五共盈盈。 。
《用最少的人创造最好的业绩:中国本土化人力资源管理实践手册》内容简介：传统人力资源管理模式已不能有效解决当今企业遇到的问题，因为中国的外部人力资源环境已经发生了深刻变化。基于这样的变化，《用最少的人创造最好的业绩:中国本土化人力资源管理实践手册》从企业经营者的视角重新审视人力资源问题——人力资源不仅需要管理，更需要经营。中国本土企业的人力资源管理必须以能够产生实际价值为衡量标准，合理配置有限的人力资源，提高人力资源利用率，以增加人力资源产出。 作者将着眼点放在探讨如何有效利用激励杠杆，用最少的人创造最好的业绩。希望企业能真正找准绩效考核的出发点，转变用人观念与用人模式，优化岗位与人员配置，使个体与组织有机地融为一体，促使企业经营业绩获得大幅增长。 。