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婚途陌路离人归第6章

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为什么情商能力会有天壤之别?为什么高智商的科技人才往往缺乏社交能力?为什么当冲动、愤怒和情绪支配时,思考能力和工作效率都会受影响?如何成为出类拔萃的员工?工作情商为什么比专业技能更重要?优秀员工真正的价值究竟体现在哪里? 在这本书中,丹尼尔?戈尔曼认为,工作职位的升高,技术能力和认知能力的重要性就会递减,而情商的重要性则会递增。优秀员工的工作业绩中,情商要素所占的比重高达三分之二。 我们这个世界到底需要什么样的人才?精英与庸才的分水岭是什么?究竟怎样才能进入工作中的神驰状态?你如何拥有团队合作精神和集体智慧?培养良好的工作情商需要遵循哪些指导原则,掌握哪些实践方法? 作者认为,情商高低并非是与生俱来、一成不变的,也不是仅在儿童时期才会被开发出来。智商在十几岁之后就不会有太大的改变,但是情商却不同,在我们一生当中,情商都可以通过从经验中学习来持续开发——我们的情商可以一直不断提高。他在这本书中,作者以新闻记者的方法,深入挖掘更加贴近现实的材料;以心理学家的视角,充分研究情况在个人、团体和组织机构中所发挥的作用,使这本书极具可读性和可操作性。 情商3影响你一生的工作情商

【正常日更3k;请小天使多多收藏哈~】在灵气复苏,觉醒就是绝症的时代,系统加身的吴悠是唯一的希望。但他出于自保目的仅在网上售卖,无人相信,销售惨淡,一度被人冷嘲热讽。直到某次意外,所有人……真香。**最早出现觉醒征兆的,必定是能力出众者,他们优秀到别人望尘莫及,理应活在他人的仰慕与追随中,而不是因为这种莫名的绝症,蹉跎着时光与生命。他们如同困兽般的挣扎与绝望,没有人想放弃他们,但确实是束手无策。直到吴悠的出现,一切才有了转机。所有人都疯狂的想知道吴悠是谁。但吴悠只想做无名英雄,不想抛头露面,却总有个人,紧抓着他的马脚不放!***出于人道主义,吴悠将生命垂危,陷入昏迷的攻捡回家中。吴悠:我该用什么借口挽留他,并暗中救治?攻:他是不是喜欢我?可我现在身患绝症,不能耽搁了别人,该怎么拒绝,急!攻不告而别,受心灰意冷,再次相见,火葬场现场。***吴悠在别人眼中是个无比宝贝自家花草、乌龟的怪人,直到——“你告诉我,你那花洒里装的是什么?”“还有,你居然用千金不换的药剂给乌龟泡澡?”“不是,你听我解释——”自此,有了个比吴悠更加宝贝花草、乌龟的怪人。***心思缜密高度自律完美主义攻&心怀正义在网上放飞自我拖延症晚期受 1v1 甜文 爽文 种田大佬只想治愈世界不想掉马【系统】

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所以活这一把岁数,有什么用?该栽还是栽。作为一只被道士抓住的鬼,还有什么比这更惨?道士:有笔交易和你做。鬼:我能选不做么?道士:那就上路吧。鬼:所以上路是那种上路? 本人微博@九十八wn,欢迎关注。 伥鬼(gl)

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